LEERDOEL 1 INSTAGRAM CONTENT
Persoonlijk Leiderschap
Doelstelling
Binnen de opleiding heb ik veel geleerd over marketing. Marketing is echter een breed begrip waar veel verschillende facetten onder vallen, zoals content marketing. Ik wil mijzelf verder ontdekken in deze specifieke tak van marketing, omdat content creatie mij enigszins aanspreekt. Ik ben zelf van persoon geen hele creatieve geest, maar als ik ergens wel creatief mee kan worden dan is dat het creëren van een afbeelding of video. Ik heb hier echter beperkte ervaringen mee (zie 0-meting) en ik wil kunnen zeggen dat ik weet hoe ik content creëer en beheer. Daarnaast heb ik nog altijd de ambitie om een Instagram profiel voor mijzelf te starten, alleen heb ik hier nog geen stappen naartoe gezet. Dit zou een mooie start maken aan mijn potentieel toekomstig Instagram merk.
Dit leidt tot het SMART leerdoel:
In drie maanden heb ik zodanig content gecreëerd op het Instagram profiel van het afstudeerbedrijf dat ik weet hoe ik gerichte content kan creëren en beheren.
0-meting huidige situatie
Vanuit de opleiding heb ik veel geleerd over de marketing achter o.a. content, maar het daadwerkelijk creëren van de content heb ik niet vaak genoeg gedaan. Af en toe een social media bericht met een bestaande afbeelding en bij het vak Growth Marketing wel echt wat content gecreëerd. De content die ik bij GM (Growth Marketing) heb gemaakt was voor HP, gerichte content voor o.a. de back to school periode. Hiervoor had ik echter inspiratie en templates gebruikt van bestaande content, niet zelf écht content gecreëerd. Daarnaast heb ik affiniteit met Photoshop door een eerder leerdoel en heb ik content gemaakt op jongere leeftijd op het gebied van muziek op YouTube. Uiteraard zal ik bestaande content van I-care gebruiken, denk hierbij aan afbeeldingen van collega’s in het werkveld, maar ik wil zelf ook interessante content zodanig kunnen maken en bewerken dat het op het Instagramprofiel van I-care Nederland geplaatst kan worden.
Plan
Het plan is opgebouwd in logische stappen. Ik start met mezelf verdiepen in de algoritmen achter het creëren van content op Instagram en het bekijken van andere pagina’s hoe zij inspelen op algoritmen en hoe zij hun content vormgeven. Vervolgens ga ik een plan maken over hoe ik wanneer welke content wil plaatsen, zo wil ik iedere week een post plaatsen (Hoe Vaak Moet Je Posten Op Social Media Voor Maximaal Resultaat?, n.d.).
Na het maken van dit plan is er een duidelijke opzet van welke content ik wanneer wil plaatsen. Vervolgens komt het creëren van content, aan de hand van bestaande content in de marketing bibliotheek van I-care én zelf gemaakte content zal ik inhoudelijk invulling geven aan de contentkalender. Vervolgens ga ik de geplaatste content analyseren om inzichten te verkrijgen in de prestaties. Ik zal voor dit leerdoel feedback ophalen bij Marketeers in Mons (het moederbedrijf) en Kimmely Da-Silva Lightvoet (Marketing Specialist in Nederland).
- Inleesacties: verdieping in de algoritmen achter Instagram en hoe je hier je strategie op aanpast en bijstuurt.
https://blog.hootsuite.com/instagram-algorithm/ https://www.sprinklr.com/blog/instagram-algorithm/Bekijken en leren van content van andere Instagram-pagina’s
https://www.instagram.com/icarevlaanderen/?hl=en
https://www.instagram.com/sap/?hl=en
https://www.instagram.com/skfgroup/?hl=en
https://www.instagram.com/bol/?hl=en - Een content plan opstellen met 12 posts verspreid over 3 maanden en het creëren van desbetreffende content.
- Meten van de prestaties en analyseren van insights.
Actie 1: Verdieping in de algoritmen achter Instagram en hoe je hier je strategie op aanpast en bijstuurt.
Stappenplan Insagram strategie opstellen
Om effectief een Instagram strategie uit te werken is de eerste stap het duidelijk in kaart brengen wie je bent als bedrijf. I-care is een industriële service verlenend bedrijf waarbij er geen sterke hiërarchie heerst binnen de organisatie, medewerkers krijgen kansen om door te groeien. Er wordt gewerkt vanuit de drie kernwaarden:
- Prestaties
- Respect
- Duurzaamheid
Vervolgens is het van belang om duidelijk te hebben wat je doelen zijn en wie je wilt bereiken met de content. Hier kan de content vervolgens op afgestemd worden. Het doel van de content via Instagram is de doelgroep bereiken die niet via LinkedIn te bereiken zijn: nieuwe talenten voor RCL en overige vacatures die open staan. Het doel is om ze via de posts aan te moedigen om de vacature pagina’s te bekijken en contact op te nemen met I-care of het achterlaten van gegevens en I-care die contact opneemt met de bezoeker. De posts/stories moeten ze warm maken met het idee van werken bij I-care, de voordelen die erbij komen kijken zoals een auto van de zaak, de trainingen om het personeel verder op te leiden binnen het bedrijf of de ruimte die je krijgt voor eigen ideeën.
Profiel van persoon die ons Instagram pagina bezoekt: persoon die technisch is en hier graag mee of in werkt. Ze willen iets anders, iets afwisselends. De ideale collega heeft passie voor techniek, is nieuwsgierig, leergierig, ziet uitdaging in zichzelf ontwikkelen en persoonlijke groei. De persoon is zelfverzekerd genoeg om keuzes te maken. Hij /zij is niet vies om zijn of haar handen uit de mouwen te steken want we staan dagdagelijks in de fabriek. Ook houdt hij of zij van afwisseling want geen dag is hetzelfde. Man/Vrouw, 18-67, technisch onderlegd of wil dit leren.
Als we kijken naar al geplaatste content op Instagram presteert het geen van allen, wel is te zien dat het bereik groter is geworden naar mate er is gepost. Om een contentstrategie op te zetten, zullen de algoritmen van Instagram eerst onder de loep worden genomen om een strategie op te zetten (Keita, 2025).
Op deze pagina staan de richtlijnen voor de opmaak van de content: https://www.icareweb.com/media-kit/
Kernprincipes
- Duidelijkheid en nauwkeurigheid: Zorg ervoor dat de inhoud feitelijk correct, duidelijk en toegankelijk is.
- Professionele toon: Houd te allen tijde een constructieve, respectvolle en professionele stijl aan.
- Merkalignatie: Gebruik de officiële mediakit voor merk gerelateerde beelden (
mediakit). - Vertrouwelijkheid: Maak geen gevoelige informatie openbaar (financiële gegevens, klantgegevens, intellectueel eigendom).
- Toestemming: Verkrijg uitdrukkelijke toestemming voordat u klant gerelateerde inhoud publiceert of persoonlijke afbeeldingen gebruikt.
- Citaten en bronnen: Verwijs op de juiste manier naar gegevens, onderzoeken of materiaal van derden.
- Consistentie: Zorg ervoor dat u in lijn bent met de wereldwijde communicatiestrategie en waarden van I-care. ( mediakit).
Welke dag en welke tijdstip kan je het beste content plaatsen? Hieronder een tabel met de beste momenten per medium (Keita, 2025; Sharma, 2025; De Haas, 2025):
Platform | Beste Dagen | Beste Tijden |
Maandag, Woensdag, Vrijdag | 03:00 – 05:00 en 11:00 – 13:00 en 19:00 – 21:00 | |
Dinsdag, Donderdag | 09:00 – 13:00 en 17:00 – 19:00 | |
Dinsdag, Woensdag, Donderdag | 08:00 – 10:00 en 17:00 – 18:00 | |
Maandag, Dinsdag, Woensdag | 08:00 – 10:00 en 18:00 – 20:00 | |
TikTok | Dinsdag, Donderdag, Zaterdag | 18:00 – 21:00 |
YouTube | Donderdag, Vrijdag | 12:00 – 16:00 |
Vrijdag, Zaterdag | 20:00 – 23:00 |
Hoe werken algoritmen
Adam Mosseri, CEO van Instagram, gaf aan dat alle losse onderdelen van Instagram een eigen algoritme hebben (explore, reels, stories, feed en hashtags). Echter zijn er een aantal overeenkomsten tussen de verschillende algoritmen. Niet gerecyclede content, beter bekend als originele content, werkt het beste. De algoritmen voor reels zijn sterker gericht op entertainment (gebruik van populaire audio en effecten), waarbij kijktijd en interacties sterk wegen. Terwijl de algoritmen voor feed meer kijkt naar historie in betrokkenheid, populariteit, poster details en user relaties (Agarwal, 2025).
Wat alle algoritmen in overeenkomst hebben is dat meer engagement met je publiek gelijk staat aan een groter bereik, dus het verkrijgen van likes, comments, doorsturen, de tijdsduur van de engagement wegen bij alle vormen van content mee. Daarnaast is de relevantie en actualiteit erg belangrijk om hoog te scoren, Instagram bevoordeelt deze content zodat feeds actueel en boeiend blijven. Daarnaast helpt reageren op reacties van anderen ook met de zichtbaarheid van je bedrijf (Agarwal, 2025).
Daarom werken carrousels/reels het beste doordat deze de tijdsduur van het engagement vaak al langer is dan een post. Grotere teksten onder de post werken ook goed. De kracht van hashtags wegen lager mee, maar blijven nog altijd belangrijk om jouw doelgroep te bereiken. Om de post overzichtelijk en netjes te houden kunnen de hashtags in een eerste comment onder een post worden gezet. Een belangrijke factor om al het bovenstaande te versterken is de consistentie in het posten van content (Kusters, 2025).
In 2025 zijn er een aantal updates geweest in de algoritmen van Instagram. Er is sprake van een verschuiving naar een meer gepersonaliseerde, slimmere en kwaliteitsgerichte systeem voor de feed van haar gebruikers. Dit wordt mede mogelijk gemaakt door AI-gestuurde analyses van content, waarbij de voorkeur dus naar authentieke content uitgaat en waarmee de gebruiker vaak interactie heeft. De focus is dus verlegd van harde getallen (likes, comments, shares) naar de kwaliteit en betrokkenheid en de kijktijd (Agarwal, 2025). Zoals eerder benoemd is consistent posten goed om op de algoritme in te spelen, gebruik daarnaast ook hashtags die trending zijn maar ook een aantal die niche zijn (Jain, 2025). Ga zelf als bedrijf ook de interactie aan met gebruikers. Post niet altijd in dezelfde format, maar wissel af tussen reels, stories en video’s. Schrijf Instagram captions die duidelijk, kort en boeiend zijn. Gebruik ze om vragen te stellen, gesprekken op gang te brengen of volgers naar meer content te leiden. Voeg stickers en locaties toe aan posts voor een groter bereik. Het algoritme volgt deze signalen namelijk om je content aan meer mensen te tonen. Gebruik andere kanalen voor het promoten van de Instagram, de makkelijkste manier om je bereik te vergroten (Agarwal, 2025).
Strategie Instagram I-care
Rekening houdend met de tijd zullen er twee posts per week worden geplaatst op maandag en woensdag, beide tussen 11:00 en 13:00. Dit zal een totaal van 16 posts opleveren tegen het einde van mijn afstudeerperiode.
De vorm van content wordt afgewisseld, deze zullen bestaan uit (single) posts, carrousels, video’s (reels). Tevens zullen er ook stories worden geplaatst bij iedere post om verkeer te leiden naar de post. Aan de hand van de huisstijl van I-care worden er reels en foto’s geplaatst dat bezoekers warm maakt met het idee van werken bij I-care, denk hierbij aan reels van (nieuwe) medewerkers, het nieuwe kantoor of die ijverige stagiaire en ex-stagiaire die nu een medewerker is. Het is ook een mooie manier voor collega’s om te engagen met de Instagram content om op de hoogte te blijven van nieuwe collega’s.
De zelfgemaakte content zal worden gemaakt met een camera met hoge opnamekwaliteit en een microfoon dat vastgemaakt kan worden aan de persoon in het beeld om zo een reel te kunnen creëren van hoge kwaliteit. Deze content wordt verwerkt in Microsoft Clipchamp of Canva om het te bewerken naar een reel dat gepost kan worden. Daarnaast zal bestaande content worden gebruikt uit de Marketing Bibliotheek binnen Google Drive.
Sinds de Nederlandse beroepsbevolking moet worden bereikt lijkt het me verstandig om de bio op Instagram in het Nederlands neer te zetten. Goed dat er al een link is geplaatst, alleen ziet deze link er nog raar uit. Deze link moet verkort worden en het toevoegen van een zin erboven met iets als “Benieuwd of wij een nieuwe uitdaging kunnen bieden? 
”. Zie hieronder twee voorbeelden van Bol.com en Swapfiets (Wiltenburg, 2025):
Zoals eerder gezegd is het belangrijk om te variëren in bekendheid van de hashtags. Kijk dus naar grote hashtags, middelgrote, maar ook kleine. Een handige tip voor startende Instagram pagina’s is om naar concurrenten te kijken welke hashtags zij gebruiken (Wiltenburg, 2025). Aan de hand van de concurrentieanalyse is er gekeken naar Instagram pagina’s, echter is er snel achter gekomen dat er weinig concurrenten van I-care actief zijn op Instagram, alleen AssetWatch, AVT en Schaeffler hebben een eigen Instagram profiel. Maak lijstjes aan hashtags die makkelijk te kopiëren zijn voor desbetreffende type post, wissel de hashtags af maar consistentie door de tijdlijn heen is belangrijk (Krepel, 2024). Een handige tool bij het zoeken en gebruiken van hashtags: https://app.displaypurposes.com/dashboard/hashtags-suggestions.
Het is verstandig om doelen te koppelen aan Instagram KPI’s zoals volgers en likes. In het geval van I-care Nederland is een eerste mooi doel om 100 volgers te behalen en daarnaast een post/reel met 10 likes te behalen. Verspreid het woord binnen het bedrijf en zorg ervoor dat collega’s, vrienden en/of familie het account volgen en interacties aangaan voor een sterke basis (Wiltenburg, 2025). Verdere input m.b.t. doelen vanuit Marketing zijn: Employer Branding, Wie is I-care en waarom wil je daar werken? We missen zichtbaarheid. We zijn bekend in de markt waarin we werken maar daarbuiten (nog) niet zo goed.
Tenslotte zou ik een link naar het Instagram profiel zoveel mogelijk inzetten als het mogelijk is en vanuit corporate wordt goedgekeurd. Om te beginnen onderaan de webpagina van I-care:
Daarnaast in de handtekening van e-mails:
Pilot view concurrent pagina’s
(AVT | Leading in Motion (@Avtgroep) • Instagram-foto’s En -video’s, n.d.)
(AssetWatch® (@Goassetwatch) • Instagram-foto’s En -video’s, n.d.)
(Schaeffler (@Schaefflergroup) • Instagram-foto’s En -video’s, n.d.)
Pilot View I-care Pagina's
(I-care Reliability Nederland (@Icarereliabilitynl) • Instagram-foto’s En -video’s, n.d.)
(Icarevlaanderen (@Icarevlaanderen) • Instagram-foto’s En -video’s, n.d.)
Inspirerende content concurrenten
Hashtags bij een recruitment post van concurrent AVT
Hashtags bij waarde propositie van concurrent AssetWatch
(Schaeffler) #GuessMyJob à Kijkers engagement
Feedback
Kimmely Da Silva-Ligtvoet (Marketing Manager):
Strategie & Werkwijze
- Is de strategie goed afgestemd op de doelstellingen achter het plaatsen van content op Instagram?
Ja er is gekeken naar wat de wensen zijn van het bedrijf en dit is afgestemd met de theorie om zo tot een plan te komen. - Vind je dat de gekozen formats effectief de kloof overbruggen naar onze technisch geïnteresseerde doelgroep die we niet via LinkedIn bereiken?
Ja, sommige leeftijdscategorieen en/of profielen maken geen gebruik van LinkedIn maar zitten wel op socials. Dit is een goed begin. - Hoe beoordeel je mijn aanpak en communicatie bij het meenemen van interne collega’s voor de content?
Je bent gemakkelijk in de omgang en durft mensen zeker te vragen voor content of input. - Vanuit een marketing expert, hoe beoordeel je de gemaakte contentplanning?
De planning is duidelijk. Idealiter keur ik graag 1x per maand alle content goed ipv dit per post te beoordelen. Dit is puur het plannen en inrichten van je dagdagelijkse werkzaamheden. Timemanagement is hierin handig.
Strategisch Merkconsistentie
- In hoeverre sluit de tone-of-voice en de uitstraling van de geplaatste content aan bij de gewenste positionering van I-care Reliability Nederland? (Schaal 1-5, met toelichting)
5
Het is in lijn met de branding guidelines.. - Is de CTA in de bio’s en captions (bijv. Link in Bio/Start jouw verhaal) voldoende onderscheidend en activerend voor het werven van passief én actief zoekend talent?
Ja het is aangepast en nu duidelijker en overzichtelijker
Reflectie
- De Duim: Waar ben je goed in?
Mijn grootste kracht in deze actie is de vertaling van theorie naar strategie. Ik heb de kernwaarden van I-care (Prestaties, Respect, Duurzaamheid) succesvol gekoppeld aan een concreet doel: het bereiken van technisch talent dat niet op LinkedIn zit. De Marketing Manager beoordeelt de merkconsistentie met een 5/5, wat bewijst dat ik de huisstijl en tone-of-voice goed beheers. Ook mijn proactieve houding in het benaderen van collega’s voor content wordt als een sterk punt gezien.
- De Wijsvinger: Waar richt je je op?
Ik richt mijn aandacht nu op het algoritme-gestuurd werken. Ik heb geleerd dat Instagram in 2025 de focus heeft verlegd van ‘harde cijfers’ naar kijktijd en relevantie. Mijn focus ligt daarom op het maken van Reels en carrousels, omdat deze formats de gebruiker langer boeien. Daarnaast richt ik mij op het optimaliseren van het profiel door de bio en de links te optimaliseren, zodat de stap van ‘kijken’ naar ‘solliciteren’ zo klein mogelijk wordt.
- De Middelvinger: Wat ging er minder goed?
Er is niet sprake van één duidelijk recept om goed te kunnen presteren op basis van algoritmen. Algoritmen veranderen constant door trends en ontwikkelingen dat de bezoekers boeien als zij op Instagram zitten. Waar de aanname is gemaakt dat er één duidelijk recept zou voortvloeien uit de actie, is in de praktijk minder effectief bewezen.
- De Ringvinger: Met wie heb je samengewerkt?
Voor deze actie heb ik nauwelijks samengewerkt met anderen. Dit is alleen door middel van deskresearch uitgevoerd. De enige samenwerking hierin was het actief zoeken naar de branding guidelines en alles hieromheen duidelijk in kaart te brengen met Kimmely.
- De Pink: Wat heb je geleerd voor de toekomst?
De belangrijkste punten die ik heb geleerd wat ik meeneem naar de toekomst:
- Het creëren van menselijke content: content waarin mensen terugkomen in plaats van teksten en objecten presteren minder goed.
- Profiel-optimalisatie: ervoor zorgen dat het profiel berust is met de juiste instrumenten (denk aan links naar succes stories of naar de vacature pagina’s of highlight stories).
- Inspelen op actuele trends en ontwikkelingen: In de context van de organisatie is het lastig omdat je een tone-of-voice en branding guidelines wilt aanhouden. Maar voor mijn persoonlijke merk op Instagram zou hier goed naar gekeken moeten worden.
Actie 2: Een content plan opstellen met 12 posts verspreid over 3 maanden en het creëren van desbetreffende content.
Contentplanning
Content
Post 1: Carrousel
Post 2: Afbeelding
Post 3: Reel
Link naar reel: https://www.instagram.com/p/DRJ1PewDfIT/
Post 4: Afbeelding
Post 5: Carrousel
Post 6: Reel
Link naar reel: https://www.instagram.com/p/DRhLyLiDWb0/
Post 7: Afbeelding
Post 8: Afbeelding
Post 9: Afbeelding
Post 10: Afbeelding
Post 11: Reel
Link naar reel: https://www.instagram.com/p/DSXGEW1DUaR/
Post 12: Afbeelding
Post 13: Reel
Post 14: Afbeelding
Post 15: Reel
Link naar reel: https://www.instagram.com/p/DTSlBKojazF/
Post 16: Afbeelding
Feedback
Feedback Kimmely Da Silva-Ligtvoet (Marketing Manager):
Contentkwaliteit
- Zijn de captions en de visuals op elkaar afgestemd? Wordt de boodschap helder overgebracht in de beperkte tijd die Instagram biedt?
Ja dit is overzichtelijk en in lijn met onze branding. En als je in branding blijft past ook alles bij elkaar. - Is er voldoende variatie in de content om alle facetten van I-care te belichten, of ligt de nadruk te zwaar op één element?
We hebben gefocust op recruitment en RCL dus hier ligt de zwaarte zoals gewenst. - Welke verbeterpunten zie je in de communicatiestijl of de visuele uitwerking die moeten worden meegenomen in de volgende content?
Maken van een planning met visuals per maand zorgt voor meer overzicht. Daarnaast geeft dit ook de ruimte om campagne gewijs te werken zodat posts bij elkaar horen. Zo kun je ook beter series plannen. - Heb je verder nog opmerkingen of aanvullingen?
Meer video’s of spontane content op kantoor zou ook kunnen. Niet alles hoeft perfect want het is Instagram. Het is vlug en het moet aanspreken. Consistentie is key.
Feedback Marine Rodriguez (Communications Expert):
Hey Stefano,
Thank you for sharing !
That’s a really good piece of material !! Congrats for that !
My little comments :
- In the intro, don’t hesitate to blur the background to highlight the logo better and also I’d recommend to use the white version of the logo so it will be more visible with your background colors. Also use the white logo in the right low corner it will be more visible than the blue one
- And for the sound I use to raise the level of the audio during the questions, so when the question appears we have the sound rising a little bit to increase the general dynamic in the video.
- And last, little tip for next time and for all your videos, be suuuper careful with what appears in the background : for example the box on the shelf and the green box in the bg should be removed for a cleaner environment!
These really are small adjustments, the general work is really well done! Good work !
Don’t hesitate to share it with me when you have approval So I can subtitle it in english and use it for the corporate level also !
Thx Stefano !
Feedback Donart Hasani (Marketing & Communication Specialist):
Strategisch Merkconsistentie
- In hoeverre sluit de tone-of-voice en de uitstraling van de geplaatste content aan bij de gewenste positionering van I-care Reliability Nederland? (Schaal 1-5, met toelichting).
5 – De visuals en de captions passen volledig bij de T-O-V van I-care. De juiste branding wordt ook steeds gebruikt. I-care wil overkomen als een professioneel bedrijf maar nog steeds toegankelijk voor toekomstige collega’s. - Is de CTA in de bio’s en captions (bijv. Link in Bio/Start jouw verhaal) voldoende onderscheidend en activerend voor het werven van passief én actief zoekend talent?
Zeker en vast, het is steeds duidelijk wat lezer moet doen als hij/zij de caption ziet. 1 kleine opmerking, soms wordt er een emoji van een hand gebruikt die naar beneden wijst met de tekst “link in bio”. De bio staat niet beneden dus die emoji zou ik niet gebruiken.
Contentkwaliteit
- Zijn de captions en de visuals op elkaar afgestemd? Wordt de boodschap helder overgebracht in de beperkte tijd die Instagram biedt?
De captions zijn steeds duidelijk wat de lezer moet doen. Wel zijn ze aan de lange kant. De meeste captions zijn onderverdeeld in 3 vakken. De instagram caption moet zo kort mogelijk zijn en makkelijk om te scannen. Het moet een beetje de aandacht trekken en indien nodig een CTA hebben meer niet. - Is er voldoende variatie in de content om alle facetten van I-care te belichten, of ligt de nadruk te zwaar op één element?
Dit is heel goed gedaan. Heel goede variatie tussen de content. Video en gewone foto. Sfeerbeelden, informatie wat I-care doet, focus op de collega’s,… Dit is leuk voor de volgers van socials. Voor mogelijke klanten die de socials volgen, huidige en toekomstige collega’s,… - Welke verbeterpunten zie je in de communicatiestijl of de visuele uitwerking die moeten worden meegenomen in de volgende content?
Captions: heel leuk geschreven allemaal, ook duidelijk met een goede CTA.
Advies: Probeer deze captions wat in te korten. Mensen lezen nooit alles en scannen het liefst.
Foto’s: leuke creaties! Veel variatie maar toch hangt alles mooi aan elkaar, het is direct herkenbaar dat het een post van I-care is.
Advies: Speel iets meer met de tekst die je gebruikt. Met de regelafstanden, de grootte van de teksten,… Kijk af en toe naar andere bedrijven die visuals maken en probeer dit na te maken in de branding van het bedrijf waar je voor werkt. Je hebt oog voor design, dat kan ik zien, dus als je hierin wilt verder groeien zou ik zeggen maak gebruik van Photoshop. Daar kan je veel meer zaken doen dan in Tools zoals Canva.
Video’s: Heel leuke video’s met toffe animaties. - Heb je verder nog opmerkingen of aanvullingen?
Good job met de content die je hebt gemaakt, doe zo verder en ik weet zeker dat je hier binnen een paar jaar pareltjes gaat kunnen creëren!
Reflectie
- De Duim: Waar ben je goed in?
Mijn kracht lag deze periode in het bewaken van de merkidentiteit. Ik heb bewezen dat ik de huisstijl van I-care kan vertalen naar visuals en captions die zowel professioneel als toegankelijk zijn (score 5/5). Daarnaast was de inhoudelijke variatie goed: de balans tussen recruitment, sfeerbeelden en informatie zorgde ervoor dat verschillende doelgroepen werden aangesproken.
- De Wijsvinger: Waar richt je je op?
Ik richt me op een technische professionaliseringsslag. Hoewel Canva een goede instap tool is, merk ik dat het te beperkt is voor het niveau dat ik wil realiseren via de content. Ik ga me daarom focussen op geavanceerdere programma’s (zoals de Adobe Suite) die meer mogelijkheden bieden. Daarnaast ga ik mijn focus verleggen naar de kwaliteit van videoproductie: het belang van goede belichting, helder geluid en een rustige omgeving bij opnames zijn belangrijke punten waar ik in de toekomst op ga letten.
- De Middelvinger: Wat ging er minder goed?
Het grootste obstakel was het bewerken van de video’s. Omdat mijn expertise vooral bij fotobewerking lag, kostte het editen van video mij ontiegelijk veel tijd. Dit gebrek aan affiniteit met videobewerking zorgde voor een minder efficiënt proces. Ook werkte ik nog te veel van “post naar post”, wat zorgde voor een versnipperde focus in plaats van een gestroomlijnde workflow.
- De Ringvinger: Met wie heb je samengewerkt?
Uit de feedback van de Marketing Manager en de Communication Specialist blijkt een grote betrokkenheid. Zij zien mijn potentie (“oog voor design”), maar wijzen me ook op de efficiëntie voor de gebruiker: captions moeten korter en scanbaar. Door meer “batch-content” te gaan maken (meerdere posts in één keer produceren), kan ik de samenwerking met mijn team verbeteren omdat zij in één keer een groter overzicht van de planning kunnen beoordelen.
- De Pink: Wat heb je geleerd voor de toekomst?
Mijn belangrijkste leerpunt is dat consistentie en voorbereiding hand in hand gaan. Ik ga mijn proces als volgt aanpassen:
- Batching: Ik stop met het werken per post en ga content in blokken produceren om zo efficiënter met mijn tijd om te gaan.
- Software: Ik ga de overstap maken naar gebruiksvriendelijkere maar uitgebreidere software (zoals Photoshop of Premiere Pro) om meer kwaliteit te leveren.
- Video-skills: Ik ga me verdiepen in de basisprincipes van video-editing en het gebruik van de juiste apparatuur (microfoons en lampen) om de productietijd van Reels te verkorten en de kwaliteit te verhogen.
Actie 3: Meten van de prestaties en analyseren van insights.
Account Insights
Startpunt
Tussentijds
Eindpunt
Content Insights
Startpunt
Tussentijds
Accounts Engaged
Accounts Reached
Views
Eindresultaat
Pilot View Profiel
Oude Pilot View
Nieuwe Pilot View
Reflectie
- De Duim: Waar ben je goed in?
Mijn kracht lag in deze fase bij het kwantificeerbaar maken van succes. Door op drie momenten (start, tussentijds, eind) de data vast te leggen, heb ik een beeld gekregen van de groei en wat wel en niet goed presteert. Ik heb laten zien dat ik niet alleen content kan maken, maar ook de impact ervan kan monitoren. De stijgende lijn in het bereik, die ik in de al observeerde, is door deze insights bevestigd. Het geeft voldoening om te zien dat de strategische keuzes (zoals de focus op Reels) daadwerkelijk terug te zien zijn in de cijfers.
- De Wijsvinger: Waar richt je je op?
Ik richt me nu op datagedreven bijsturing. Het verzamelen van cijfers is stap één, maar de echte waarde zit in betekenis geven aan deze cijfers. Het doel is om awareness te creëren en dat doe je door zoveel mogelijk interacties te genereren op je posts. Naar mate van tijd bleek wat in de eerste actie naar voren kwam dat content waar personen in terugkomen of visueel sterker zijn vormgegeven beter presteerden. Reels zullen hoe dan ook altijd beter presteren op interacties dus is hier de focus naar mate van tijd meer op gelegd.
- De Middelvinger: Wat ging er minder goed?
Eerlijk is eerlijk: het was soms best frustrerend. Dan zat ik uren te zwoegen op een ingewikkelde Reel die vervolgens minder bekeken werd dan een simpele, spontane foto van een collega op kantoor. Dat was een flinke klap voor mijn drang naar perfectie. Ook is de meetperiode eigenlijk te kort om te weten of dit succes blijvend is. Omdat ik bijna bij nul begon, lijken de groeicijfers nu erg goed, maar ik moet realistisch blijven, progressie maken in iets wat nauwelijks actief is beheerd gaat makkelijker dan iets wat actief beheerd wordt.
- De Ringvinger: Met wie heb je samengewerkt?
Voor het meten van de insights is er niet samengewerkt, alle data is beschikbaar gesteld in de Instagram omgeving ‘dashboard’.
- De Pink: Wat heb je geleerd voor de toekomst?
Mijn belangrijkste les is dat meten weten is, maar dat consistentie de motor achter de data is. Voor de toekomst neem ik mee:
- Geen perfectie nastreven: Het creëren van perfecte content kost simpelweg te veel tijd terwijl het niet significant beter presteert. Zolang het in de vorm van een reel is en er mensen in terugkomen is het goed.
- Maandelijkse check-up: Ik blijf de statistieken elke maand bijhouden om te zien of we die stijgende lijn vasthouden.
- Focus op de link: In de toekomst is het doel om bezoekers geïnteresseerd te krijgen, maar hoe je dit precies meet is niet naar voren gekomen in het leerdoel.